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Após o julgamento, o tribunal de primeira instância considerou que a Sra. Li e a empresa de tecnologia concordaram em implementar o sistema de trabalho irregular no contrato de trabalho, então eles não apoiaram o pedido da Sra. Li de que a empresa de tecnologia pagasse dias de descanso e atrasou o pagamento de horas extras. Em relação às horas extras nos feriados estatutários, a Sra. Li só apresentou um cronograma de serviço para provar isso, mas a maioria das datas que ela defendeu não eram feriados estatutários, e ela não pôde provar o conteúdo específico do trabalho e a duração do trabalho. Portanto, o tribunal não apoiou o pedido da Sra. Li de pagamento de horas extras nos feriados estatutários.

O novíssimo órgão esportivo que atende aos padrões da FIFA fez as pessoas se sentirem como se estivessem na Copa do Mundo.

Há razões para acreditar que a Super Liga Chinesa ficará cada vez melhor no futuro. Afinal, esta é a nossa própria liga e a nossa própria equipe.

Entende-se que a "Florestada de Rejuvenescimento · Oriental Xiwang" depende do estilo natural da própria floresta para realizar o caminho de desenvolvimento verde da economia florestal e explorar o modelo de desenvolvimento sustentável da agricultura florestal.